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新聞詳情
 
濰城區工商聯經驗材料
 
添加時間:2007/7/9 16:18:35 點擊率:6575
 

 

濰坊市工商業聯合會辦公室文件

 

 

濰聯辦發〔2007〕1號

                                                                                                                                                                                 

     

關于印發濰城區工商聯經驗材料的通知

 

各縣市區工商聯、市工商聯執委:

近年來,濰城區工商聯緊緊圍繞黨委中心工作,瞄準非公有制經濟發展需求,開拓創新,銳意進取,建立起了以導向型服務、創新型服務、承接型服務為內容的系統有效的服務體系,推動了當地非公有制經濟的不斷發展,F將他們的經驗做法印發你們,望認真學習和借鑒。

 

濰坊市工商業聯合會辦公室

2007年6月19日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

構筑三個服務體系  力促非公經濟發展

 

濰城區工商聯

 

 

近年來,我們濰城區工商聯在中共濰城區委的正確領導下,在市工商聯和區委統戰部的指導下,緊緊圍繞全區經濟建設這個中心,努力發揮黨和政府聯系非公有制經濟的橋梁紐帶作用和政府管理非公有制經濟的助手作用,突出一個“實”字,全力構筑“導向型服務”、“創新型服務”和“承接型服務”服務體系,全方位、多層次搞好服務,為濰城非公有制經濟的發展作出了一系列卓有成效的工作。

作為工商聯組織,沒有行政職能,沒有發號施令的權力,主要任務就是做好非公有制經濟人士的思想政治工作,培養和造就一支擁護黨的領導,與黨團結合作的積極分子隊伍,努力為經濟建設做出積極貢獻。我們在實際工作中,按照區委領導提出的“因勢利導,借助外力”的思路,在“聯”字上作文章,在服務上下工夫,寓教育引導于服務之中,廣泛聯系非公有制經濟各個方面的代表人士,調動各個方面的積極性、創造性,全方位地為會員企業搞好服務,贏得了廣大非公有制經濟代表人士的積極擁護和愛戴,取得了一定的經濟效益和社會效益,為又好又快發展地域經濟貢獻了力量。

一、以導向型服務引導民營經濟健康快速發展。隨著國有企業改革的不斷深入,民營經濟越來越受到社會的關注,越來越成為經濟建設不可缺少的重要力量。但許多民營企業由于各種原因,存在著許多瑕疵,影響制約了企業的發展。如企業管理理念陳舊、品牌意識淡薄、市場信息滯后、團結協作精神缺乏,許多企業老板只滿足于家庭作坊式的小廠子、小“企業”的規模和在方圓幾十里、幾百里的富裕,缺乏把企業做大做強的意識。為此,濰城工商聯多次開會研究,確定了梯次發展、縱向深入的導向型的服務思路。即強化引導作用,使企業老板打破傳統思想桎梏,拓展思路,立足全國、放眼全球。主要做法:一是組織民營企業開展了ISO9000國際質量體系認證活動。一方面舉辦培訓班,請專家講解認證工作在企業管理、開拓市場、提高產品質量中的作用,另一方面登門入戶講解認證的益處,積極引導企業家改變觀念。目前,已有濰坊騰飛鋼丸制造有限公司等15家企業通過了英國皇家認證機構SGS的嚴格審核,取得了認證書,提高了企業的整體管理水平,增強了企業的市場競爭力,為企業直接參與國際競爭奠定了堅實的基礎。二是打造新型的企業文化。“人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮!逼髽I文化是企業的靈魂,像高樓大廈里的鋼筋、螺釘、焊縫,輕易不被人看見,卻滲透到了大廈的每一個角落、關節和著力點,承載著大廈最為沉重的負荷?梢哉f,一個沒有企業文化的企業肯定是永遠長不大的企業。實踐告訴我們,新的經濟形勢要求企業要有良好的雇傭關系,要有先進的人才觀念,要有拳頭產品,等等。這都是企業文化需要解決的問題。為此,我們組織了涵蓋全區的200多家規模以上企業、300多人參加的企業文化培訓班,聘請專家做專題講座。培訓后又以當地知名產品“崔字牌”香油的企業文化建設為例,進行現場觀摩。該企業自開展企業文化建設以來,員工精神風貌和企業在社會上知名度大幅度提高,特別是企業經濟效益呈幾何式快速發展的現實,極大地激發了民營企業家們打造新型企業文化的積極性,濰城民營企業出現了空前的活躍。三是全力實施品牌戰略。濰坊瑞福油脂調料有限公司有一個理念:做企業就是做品牌。只有創造出品牌,企業才會有競爭力,才會有市場。但在濰城仍有一些民營企業品牌意識單薄。如有一個企業,有著幾十年歷史,1991年即注冊了商標,由于缺乏品牌意識,對商標的使用知識幾乎為零,2007年想為該商品申報知名品牌時,該商標已經作廢,全廠幾代人為此付出的心血化為烏有。慘痛的教訓讓人震驚,區工商聯決心引導全區民營企業實施品牌戰略。我們多次帶著課題深入企業進行考察,對符合條件的企業反復講明實施品牌戰略的重要意義,并主動邀請、陪同有關部門的工作人員深入企業,現場辦公,使企業解除了困惑,免除了麻煩,提高了申請效率。2006年,我區僅一家省級著名商標鑫升公司的產品商標就是我們幫助申領的。2007年,又為大元實業、眾誼汽配、億百通3家企業申請了省級著名商標。還為眾誼汽配申報了省名牌產品。四是倡樹協作精神,引導企業“抱團”發展。濰城的企業在區委區政府的領導和自身努力下,有了長足的發展,大部分企業度過了資本積累階段,具備了二次、三次創業的條件。但就全區看,群嶺無峰,缺乏支柱產業!按蛟鞛H城的企業航母”,成了工商聯給自己出的又一個新課題。經過縝密思考和反復論證,我們認為,在區委確定的“強強聯合”的思路下,許多企業已經有了朦朧的合作意識,再以現代企業制度為運作模式,以《公司法》為操作準繩,以一個個好的產品為基礎,將幾個企業聯合起來,“抱團”打天下,優勢互補,一定能使企業增強抵御風險的能力,把產業做強做大。為此,我們引導企業統籌兼顧,加強合作,優勢互補,共同構建一個良性發展的經濟生態圈。目前,我們本著“抱團”發展的思路,正全力運作“圣中和中式快餐”、“真空玻璃”、“光華鋰電”、“綜合太陽能”等合作項目。

二、以創新型服務給民營企業更大的外力支持。沒有創新就沒有發展,沒有創新就沒有進步。為更好地服務于民營企業,讓民營企業快速發展,濰城工商聯獨辟蹊徑,大膽嘗試,借助外力,創新性地開展了一系列服務。首先,積極協調金融單位,同各金融單位建立合作關系,盡量多為企業融資。為了拓寬融資渠道,一方面積極向金融單位推介優秀企業,另一方面為企業搭建上市平臺。濰城區工商聯經過考查論證,同有關各方密切協商,達成合作協議,決定在濰城區工商聯建立推介我區企業境外——英國倫敦創業版(AIM)、境內——深圳中小企業版上市工作平臺。凡基本符合兩地上市條件且有意上市融資的企業,向區工商聯提出申請,經區工商聯初審認定后,轉交特定的專業管理咨詢公司輔導上市。其次,策劃成立“企業貸款擔保公司”,為企業發展提供資金支持。經過3年多的努力,我們策劃制定了“企業貸款擔保公司實施方案”。目前,濰坊豪德貿易廣場開發有限公司對方案產生濃厚興趣,經董事會研究,決定設立企業貸款擔保公司,目前已向區工商分局申請了企業名稱。該公司的成立,將基本上解決我區企業發展的資金瓶頸問題。再次,建立研發、培訓基地,為企業發展提供智力支持。員工素質水平低,觀念滯后,產品更新換代難等問題始終困擾著發展中的民營企業。工商聯和區政協委員企業家聯誼會經與山東科技職業學院多次溝通協商,達成共識,決定以山東科技職業學院資源優勢為依托,建立“濰城區民營企業技術研發、培訓基地”,開展校企間的深度合作。學院用科技、信息、人才優勢,對濰城企業進行法律法規、企業管理、生產技術、市場營銷、物資流通等方面定單式人才培養和員工培訓,有針對性地為企業開展科技研發、技術攻關,提高產品性能和檔次,更新換代產品提供服務。如專門為城通物資有限公司舉辦的市場營銷班,學制半年,單獨設置5個學科,公司老板、員工65人全部參加,有效地解決了該公司的具體問題,使公司人員的業務能力、思想水平有了全面提高。同時,有的企業家受聘為學院的客座教授,不僅積極為學院提供教研實習基地和學生就業基地,還將自己的創業經歷和管理經驗與學校師生共同分享。

三、以承接型服務為民營經濟排憂解難。為把工商聯建設成為民營企業家之家,我們工商聯的全體工作人員長期堅持著一個原則,即企業無小事,決不能對前來尋求幫助的企業說“不”字。為此,工商聯在健全服務機構、確定服務人員、豐富服務內容上下了一番工夫。在健全服務機構上,一方面創立了4個自辦機構,即濰坊英合管理咨詢中心、濰坊百事得工程造價技術咨詢中心、濰坊百事得財會服務中心和濰城工商聯法律服務中心。另一方面與5家機構建立了長期固定的合作關系,并把他們吸收為會員單位。他們是濰坊正信專利事務所、山東天同知識產權代理有限公司、濟南舜源專利事務所、濰坊日中律師事務所和山東國欣律師事務所。這些機構從不同的角度為企業提供了最實際的服務。在確定服務人員上,除工商聯全體工作人員外,還特聘3名專家,其中有濰坊人民醫院的主任醫師、濰坊學院的企業文化專家、法律副教授,他們對企業家們的身體健康常年傾注著最大的關愛,又為企業家們的事業發展解疑釋惑,保駕護航。我們一家企業曾被榮城的同行訴訟專利侵權,律師認為我們幾乎無勝訴可能。當企業老板到工商聯傾訴煩惱時,我們立刻與企業、律師連夜分析情況,尋找證據,準備資料,同時派專人到濟南向有關方面闡述我們正當生產的理由。由于我們準備充分,材料翔實,證據可靠,我們的企業最后勝訴,挽回了經濟損失,挽救了企業。

企業家們踏入工商聯就如同回到了家,大到企業發展,小到孩子上學,遠到產品銷售,近到家人健康,事無巨細,工商聯的同志們無不關心、關注。全面、周到、專業的服務,讓每一位踏入工商聯的企業家都能乘興而來,滿意而歸,工商聯也在企業家的心目中地位不斷上升,在社會上也贏得了很多贊譽,受到上級領導的多次表揚與肯定。

我們區工商聯之所以能有今天的成績,一是得益于區委、區政府的正確領導和上級工商聯、統戰部的業務指導。二是得益于濰城工商聯有一個好的工作傳統,好的工作基礎,歷屆工商聯都能緊緊圍繞黨委政府工作中開展活動,創造性地開展工作,盡心盡責為企業服務。三是得益于有一個好的領導班子,能團結一致,服從大局,想干事、會干事、能干事、干成事、不出事。四是得益于有一支好的企業家隊伍,企業家政治素質高,開拓精神強,接受新生事物快,能夠團結在工商聯的周圍,攜手發展,共創輝煌。在今后的工作中,我們區工商聯將繼續遵循自己的座右銘:“居之無倦,行之有忠”、“不患無位,患所以立;不患莫己知,求為可知也”(即在職位上不疲倦,不懈怠,忠誠地履行自己的職責;不擔心沒有職位,要考慮自己所立志向為何;不擔心沒有人了解自己,要追求足以為別人了解自己的道德)。努力按照上級要求,做不好工作不松手,干不出成績不罷休,爭不了第一不甘心,創不出一流不止步,使我們服務中心工作、服務非公經濟發展的能力與水平日益增強和提高。

 

 

 

主題詞:經驗材料  服務體系  通知

                                                                 

濰坊市工商聯辦公室              2007年6月19日印發

                                                               

            (共印200份)

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